24 / 92
WESTLAND GEZOND(ER)
WESTLAND IN BUSINESS 2017
24
Werknemers worden door veel
bedrijven gezien als het belangrijkste
bedrijfskapitaal. Zij zijn vaak in
hoge mate verantwoordelijk voor het
laten functioneren en daarmee het
voortbestaan van het bedrijf. Toch
is bijna de helft van de werknemers
van mening dat het bedrijf of de
instelling waarvoor zij werken,
(aanvullende) maatregelen moet
nemen om de werkdruk en werkstress
te verminderen. Een schokkende
19,8% geeft aan dat de leidinggevende
helemaal geen oog heeft voor het
welzijn van medewerkers.
VITALE BEDRIJVEN HEBBEN DE
TOEKOMST
Daar moet iets aan gedaan worden,
als het aan Yvon van de Wetering
ligt. Met haar bedrijf Westland-
Gezond helpt zij, samen met haar
collega’s, mensen naar een gezondere
leefstijl. “De verzuimduur ligt in
Nederland veruit het hoogst in de
leeftijdscategorie 55 tot 64, met
een gemiddelde van 11 dagen. En
meer dan een kwart werknemers in
diezelfde leeftijdscategorie beoordeelt
de eigen gezondheid over het
algemeen met ‘het gaat wel’, ‘het gaat
slecht’ of zelfs ‘zeer slecht’.”
Harde cijfers. Van de werkende
beroepsbevolking in de gemeente
Westland, bestaande uit 47 duizend
werknemers, zijn er 19 duizend 45
jaar of ouder. Dus ook in deze regio
is aandacht voor de gezondheid
van werknemers geen overbodige
luxe. Desondanks is er nog geringe
interesse naar. “Meer dan 80% van de
werknemers in Nederland geeft aan
niet in de gelegenheid te zijn gesteld
door de werkgever om mee te doen
aan een preventief onderzoek naar
gezondheid en vitaliteit. Een gemiste
kans, want vitale bedrijven hebben de
toekomst!”
SAMEN FIT
Een zieke werknemer kost volgens
Yvon gemiddeld
€
275,00 per
dag. Liever ziet zij dat dat geld
wordt geïnvesteerd in preventieve
maatregelen. Met die gedachte
zette zij het bedrijfsprogramma
Samen Fit op. “Met dit programma
gaan medewerkers aan de slag met
hun gezondheid en leefstijl. Onder
begeleiding van een professional
worden zij fitter en de conditie
verbetert. Daarnaast creëren we een
stukje bewustwording, waardoor de
resultaten niet alleen direct, maar
juist ook langdurig zichtbaar zijn.”
Een gezonde leefstijl heeft niet alleen
uitwerking op het privéleven van
een medewerker, op de werkvloer
zorgen de vele voordelen voor
verschillende positieve resultaten.
“Een gezonde medewerker is
productiever en werkt efficiënter. Het
ziekteverzuim daalt, dat bespaart
een hoop problemen én natuurlijk
kosten.” Een werkgever kan, door het
tonen van betrokkenheid middels
het aanbieden van het Samen Fit
programma, het maatschappelijk
verantwoord ondernemen als